（本網(wǎng)訊 王長旺 報道）江西工程學院深入學習貫徹習近平總書記關于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要指示批示精神，始終把畢業(yè)生就業(yè)工作放在突出位置，健全機制抓好組織領導，千方百計拓展就業(yè)崗位，精準施策強化重點幫扶，全心全意優(yōu)化就業(yè)服務，不斷提升就業(yè)工作質(zhì)量和水平，努力促進畢業(yè)生更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。

聚焦體制機制 在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)上下功夫

落實就業(yè)工作“一把手”工程，成立校黨委書記、校長任組長的就業(yè)工作領導小組，將就業(yè)工作納入各學院（部）領導班子重要議事日程，校黨委定期專題研究，校領導帶隊走訪重點領域用人單位，了解用人需求，推進供需對接。壓緊壓實各學院（部）責任，明確各學院黨政一把手作為畢業(yè)生就業(yè)工作第一責任人。建立就業(yè)工作職能部門與各學院定期溝通協(xié)調(diào)機制，健全專業(yè)動態(tài)調(diào)整和預警、退出機制，每年公布校內(nèi)預警專業(yè)，對連續(xù)3年去向落實率與就業(yè)質(zhì)量排名靠后的學科和專業(yè)，及時調(diào)整招生計劃。配齊建強工作隊伍，成立江西工程學院就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導委員會，全覆蓋設置各學院“就業(yè)專干”，舉辦就業(yè)指導培訓班，著力提升就業(yè)工作隊伍能力水平。充分發(fā)揮就業(yè)指導教研室職能，增補12名兼職教師，打造專兼結合、校企聯(lián)動的就業(yè)指導教師隊伍。制定《江西工程學院就業(yè)指導教研室考核辦法》，不斷完善就業(yè)工作隊伍考核評優(yōu)機制。

聚焦校園招聘 在拓寬渠道上做文章

2020年，江西工程學院采用“線上+線下”等方式舉辦校園招聘活動，邀請地方政府及重點單位進校招聘、舉辦供需見面會等，全年開展線上線下校園招聘會近1500場，進校招聘單位7500余家，為畢業(yè)生提供崗位10萬余個。依托學校就業(yè)處網(wǎng)絡平臺、微信公眾號以及畢業(yè)班班長QQ群等推送就業(yè)崗位信息，提升崗位信息匹配度。將就業(yè)服務與“最多跑一次”改革相結合，為畢業(yè)生提供“網(wǎng)辦”“簡辦”“秒辦”等便捷就業(yè)服務。完善就業(yè)資源開發(fā)機制，制定《重點就業(yè)引導單位名錄》，定期召開與重點單位的人才合作會議，通過科研合作、聯(lián)合培養(yǎng)、調(diào)研走訪等方式加強供需對接，廣泛發(fā)動專業(yè)教師以重點科研項目合作帶動面向重點單位的人才推送工作。支持中小企業(yè)進校招聘，針對中小企業(yè)特別是“專精特新”企業(yè)，搭建與對口學院的專門通道，召開校企座談會，舉辦專場招聘會，努力提供優(yōu)質(zhì)服務。堅持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，加大對學生創(chuàng)業(yè)團隊支持，2021年來校招聘單位中有160余家為本校學生創(chuàng)業(yè)團隊孵化出的中小型企業(yè)。

聚焦重點幫扶 在精準施策上出實招

江西工程學院極力參與國家提出的“宏志助航計劃”重點畢業(yè)生培訓計劃，2021年底選派15名低收入家庭畢業(yè)生開展為期5天的線下就業(yè)能力提升集中培訓；全年邀請16名優(yōu)秀校友企業(yè)家，組成天工文化講師團來校進行宣講；針對學生在求職就業(yè)等方面的短板弱項，重點開展就業(yè)能力培訓，提供專項幫扶；舉辦“校友企業(yè)家專場招聘會”，邀請25余家知名校友企業(yè)參加，努力提供更多優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位。完善幫扶機制，重點關注低收入家庭、身體殘疾等畢業(yè)生重點群體，全面掌握其就業(yè)狀況，實行“一生一策”動態(tài)管理和“一對一”分類指導，持續(xù)開展精準幫扶。面向畢業(yè)生開展就業(yè)政策法規(guī)講座、就業(yè)誠信和求職安全教育，注重校內(nèi)招聘信息審核，切實維護畢業(yè)生權益。做好離校未就業(yè)學生就業(yè)工作，做到畢業(yè)生離校就業(yè)不斷線、服務不打烊。 

聚焦服務引導 在提質(zhì)增效上求突破

引導學生到基層、到西部、到祖國最需要的地方建功立業(yè)。加強就業(yè)服務，開展“就業(yè)指導服務月”系列活動。打造《大學生職業(yè)生涯規(guī)劃》《大學生就業(yè)指導》兩門金課。建設職業(yè)生涯咨詢特色工作室，全年為學生提供團體輔導與個體咨詢150余人次，著力構建“全覆蓋、高水平、精細化”就業(yè)指導與生涯規(guī)劃工作體系，努力引導和幫助畢業(yè)生早就業(yè)、就好業(yè)。

學校堅持畢業(yè)生發(fā)展情況跟蹤調(diào)查制度，每年通過實地走訪、紙質(zhì)問卷和網(wǎng)絡問卷調(diào)查等形式，調(diào)查畢業(yè)生就業(yè)與發(fā)展情況，了解用人單位對畢業(yè)生的評價，聽取畢業(yè)生對學校教育教學和人才培養(yǎng)工作的意見和建議。2020年樂易考公司通過對244家用人單位的問卷調(diào)查，用人單位對學校畢業(yè)生綜合素質(zhì)滿意度達到97.93%，畢業(yè)生專業(yè)能力滿意度達到98.45%; 2021屆畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，用人單位對畢業(yè)生總體滿意度為97.20%。

據(jù)悉，江西工程學院2021屆本科畢業(yè)生初次畢業(yè)去向落實率為91.95%，全省排名第六，同類院校排名第二，其中“建檔立卡”貧困生畢業(yè)去向落實率為100%；專科畢業(yè)生初次畢業(yè)去向落實率為94.67%，全省排名第四，同類院校排名第三，其中“建檔立卡”貧困生畢業(yè)去向落實率達到93%。以上數(shù)據(jù)顯示，江西工程學院2021屆畢業(yè)去向落實率遠高于省均畢業(yè)去向落實率。2021屆畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)人數(shù)74人，全省排名靠前；考研錄取人數(shù)為74人，其中10人進入雙一流高校就讀。

編輯：校報記者團 編輯部 肖潔

審核：于永清